Senior Full Stack Developer (w/d/m)

Permanent employee, Full or part-time · Wien oder remote

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Wofür wir stehen:
„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”  
 
Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen
 
Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.


Deine Aufgaben:
  • Du berätst den Kunden aktiv bei technischen Fragestellungen/Entscheidungen und bist Ansprechpartner für IT-Verantwortliche auf Kundenseite.
  • Du stellst die Einhaltung diverser Coding- und Architekturguidelines sicher
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Entwicklungsstandards
  • Du bist Know-How Träger für unsere Key Technologien
Unser Mitarbeiter Martin Welte beschreibt die Stelle so: 
"Als Senior Developer sind meine Aufgaben...
  • In Zusammenarbeit mit Kunden Architekturen entwerfen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen meistern können.
  • Junior Entwicklern bei ihrem Werdegang unterstützen.
  • Optimale Lösungen für Probleme der Entwickler Alltags schaffen.
  • Lösungen zusammen mit anderen Senior Entwicklern koordinieren und skizzieren.
  • Meetings, Meetings,Meetings:)
  • Kundenbedürfnisse erkennen und dafür entsprechende Lösungen finden
  • Code Qualität ständig verbessern
  • Neue Werkzeuge und Plattformen testen und auf ihre Einsatzfähigkeit in Produktiv Systemen evaluieren "
 
Damit kannst Du punkten:
  • Führungserfahrung, mindestens 2-3 Jahre
  • Neugierde und Begeisterung für neue Web-Technologien und kreatives Denken.  
  • Ca. 5 Jahre Berufserfahrung mit moderner Web-Technologien (HTML 5, CSS 3, JavaScript), idealerweise in Zusammenhang mit aktuellen Frameworks (z. B. Angular, React, Vue etc.).  
  •  Erfahrung mit gängigen CMS Systemen idealerweise mit WordPress und/oder Storyblok
  • Du kennst Dich aus in der professionellen Software-Entwicklung mit Inhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc
  • Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen & Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns
  • Du bist mit folgendem Stack im Großen und Ganzen vertraut:  
  • PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer
  • Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
  • Storyblok
  • Docker, Nginx, Apache
  • Git, CI/CD, Testing
  • Sehr gute Englischkenntnisse  
  • Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzenwenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   
  • Deinen CV
  • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir?
Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen: 
  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
  • Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär  im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
  • Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein. 
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt. 
  • Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden. 
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst von der kompletten Übernahme des Öffitickets, regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot. 
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen. 
  • Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.

Bitte beachte noch fürs Wiener Büro:
In Wien (aber nicht in Bregenz) sind an den  KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindest-Vergütung von 2.197,70€ brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.
 
Vorgesetzter
Dein Teamlead ist Matthias Frank - klicke hier um mehr über ihn zu erfahren.
Über uns
Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz, ​Wien und Hamburg, unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen sowie Datenvisualisierungen und -analysen. Führende Technologieunternehmen wie Spryker, Storyblok, Salesforce und HubSpot sind hier unsere Partner.
What we stand for:
"We build digital products and platforms that humans love and businesses need".  
 
Only those who are willing to change and to deal with the new and unknown will be the drivers of this world. Questioning existing conventions - as well as what we have created ourselves - and never losing the ambition to improve what already exists is deeply rooted in us; because our own actions are also subject to this natural law.
Disruption arises because nothing is perfect, nothing lasts forever. Everything can become better. Everything is BETA - including this thought.
The greed for novelty drives us to look behind things and to understand the connections and mechanics of the digital world. With our fire we bring light into this darkness and inspire our partners and fellow men to be more enthusiastic about the potentials and chances of this change instead of being paralyzed by its risks.
 
With us, you will develop yourself and your talents, contribute your knowledge and skills, and learn from others.
Your Mission:
  • You actively advise the customer on technical questions/decisions and are the contact person for IT managers on the customer side.
  • You ensure compliance with various coding and architecture guidelines.
  • You are responsible for the further development of our quality and development standards
  • You are the know-how carrier for our key technologies
Our employee Martin Welte describes the position this way: 
"As a Senior Developer, my responsibilities include....
  • Collaborate with customers to design architectures that enable them to overcome their digital challenges.
  • Support junior developers in their career progression.
  • Create optimal solutions to everyday developer problems.
  • Coordinate and outline solutions with other senior developers.
  • Meetings, meetings, meetings:)
  • Identify customer needs and find appropriate solutions for them.
  • Constantly improve code quality
  • Test new tools and platforms and evaluate their usability in productive systems."

You can score points with the following:
You can score points with the following: (Erforderlich)
  • Leadership experience, at least 2-3 years
  • Curiosity and enthusiasm for new web technologies and creative thinking.  
  • Approx. 5 years of professional experience with modern web technologies (HTML 5, CSS 3, JavaScript), ideally in connection with current frameworks (e.g. Angular, React, Vue etc.).  
  • Experience with CMS systems, ideally with WordPress and/or Storyblok.
  • You are familiar with professional software development with content such as SOLID principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns, etc.
  • Practical experience with the development of architectures and the use of (enterprise) design patterns.
  • You are broadly familiar with the following stack:  
  • PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer.
  • Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
  • Storyblok
  • Docker, Nginx, Apache
  • Git, CI/CD, Testing
  • Very good English skills  
  • The TOWA skillset includes the following competencies - if you have some of them - then perfect: the ability to work in a team, the ability to communicate with colleagues, team leads and customers, a strong ability to cooperate, creativity, the ability to act result-oriented, drive, the ability to advise our customers and us internally well, organizational skills, self-management and an eye for detail with the ability to leave things alone.
What we need from you:
Mission started?! Then we need from you:   
  • Your CV
  • What remuneration you envision for your performance
  • Your notice period or possible start date
Why us?
We are KUNUNU TOP COMPANY!
 
And quite deservedly so, because we offer our employees: inside:
 
  • Collegial teams with great spirit, great helpfulness, with a great sense of humor and fun at the common work.
  • Flat hierarchies and open door policy on all levels
  • We not only have "Open Door", but also "Open Vacation"! Take as much vacation as you need, but of course with responsibility.
  • Work where you want! With our Remote Working Policy we allow you to work in your home office as well as temporarily abroad at a place of your choice. Here and there it can also happen that we offer you a co-working stay in the south.
  • Work (almost) whenever you want! Our large flexitime framework gives you a lot of flexibility when you do the work - only for customer and team meetings you have to be reliably at the start. 
  • In almost all jobs we offer full-time and part-time models, fixed or temporary. 
  • We provide you with premium hardware - you can choose brand and type as far as possible.
  • You are part of innovative, exciting and varied projects with a steep learning curve! 
  • We support your professional and personal development with an individual training budget, which we use for workshops, certifications or coaching. 
  • Although we have flat hierarchies, we still offer you structured career paths that enable your advancement.
  • You benefit from the complete coverage of the public transport ticket, regular fun team events and visits to trade fairs and conventions. A jobbike is also on offer. 
  • Our centrally located loft offices are a space for exchange, brainstorming, creativity and fun! They are equipped with the latest technology, drinks and snacks are available, and everyone can feel comfortable there. 
  • We have clear goals, do you? We reward you for personal and entrepreneurial success with a bonus system.

Please note for the Vienna office:
In Vienna (but not in Bregenz) are bound to the KV Advertising and Market Communication. This includes a minimum salary of 2.197,70€ gross for this position. However, this does not correspond to the actual salary offer. How much you actually earn depends on your experience. If you and we want to work together, we will make you an individual offer.
 
 
Vorgesetzter
Your Teamlead is Matthias Frank - click here to get to know him. 
About us
As an international award-winning digital agency based in Bregenz on Lake Constance and Vienna, the capital of Austria, we support medium-sized companies in the conception & realization of their digitalization strategy. We work on sophisticated user interfaces, web applications, high-traffic portals, digital design projects, online marketing campaigns and mobile apps.
Your application!
We appreciate your interest in Demo GmbH. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at demodaten@demo.de.

Please upload your CV, recent certificates as well as a brief cover letter (in total max. 20 MB).

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